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Gelebte Chancengleichheit

Universität Freiburg erhält zum zweiten Mal in Folge die Auszeichnung „TOTAL E-QUALITY“

Freiburg, 28.10.2014

Gelebte Chancengleichheit

Gisela Riescher und Aniela Knoblich (von links) haben die Auszeichnung für die Universität Freiburg entgegengenommen. Foto: TOTAL E-QUALITY e.V.

Ausgezeichnete Chancengleichheit für Frauen und Männer: Am 24. Oktober 2014 haben Prof. Dr. Gisela Riescher, Prorektorin für Redlichkeit in der Wissenschaft, Gleichstellung und Vielfalt, und Dr. Aniela Knoblich, Leiterin der Stabsstelle Gender and Diversity, im Rathaus der Stadt Dortmund das Prädikat „TOTAL E-QUALITY“ entgegengenommen. Die Universität Freiburg erhält die Auszeichnung zum zweiten Mal in Folge. „Die umfangreichen Bewerbungsunterlagen dokumentieren die beeindruckende Fülle an Angeboten und Maßnahmen zur Gleichstellung an unserer Universität“, sagt Riescher. „Mit einem breiten Spektrum, zu dem unter anderem Kinderbetreuungsplätze, Mentoringprogramme und die regelmäßige Bereitstellung von gleichstellungsrelevanten Daten gehören, sind wir für eine wirksame Gleichstellungsarbeit gut aufgestellt.“ Knoblich ergänzt: „Das Prädikat TOTAL E-QUALITY trägt dazu bei, die Gleichstellungsarbeit an der Universität regelmäßig auf ihre Wirksamkeit hin zu beleuchten und nach innen und außen über die erzielten Erfolge Rechenschaft abzulegen.“

Neben der Universität Freiburg haben 56 weitere Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Verbänden eine Auszeichnung für ihre zukunftsorientierte, erfolgreiche und nachhaltige Gleichstellungspolitik erhalten. Das Prädikat wird jeweils für drei Jahre auf der Grundlage eines Antrags vergeben. Die Jury lobte „die traditionsreiche Gleichstellungsarbeit, gestützt auf profilierte Gender Studies und gut ausgestattete Vereinbarkeitsprogramme der Universität Freiburg, die 2008 starke inneruniversitäre Kooperationspartner erhielt“: Die Albert-Ludwigs-Universität integrierte die neu geschaffene Stabsstelle Gender and Diversity zunächst in das Prorektorat für Lehre, ab 2014 in das neue Prorektorat für Redlichkeit in der Wissenschaft, Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität Freiburg will auch in Zukunft für die steigende Wirksamkeit ihrer Gleichstellungspolitik sorgen. Dazu gehören unter anderem die diesjährige Besetzung der Hochschulleitung mit drei Frauen, die Schaffung neuer Anreize für Gleichstellung, flexible Frauenquoten sowie ein Berufungskonzept, das mehr Wissenschaftlerinnen an die Universität Freiburg holen will.

 


Kontakt:
Dr. Aniela Knoblich
Stabsstelle Gender and Diversity
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Tel.: 0761/203-9054
E-Mail: aniela.knoblich@zv.uni-freiburg.de


Die Druckversion der Pressemitteilung (pdf) finden Sie hier.
 

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